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MAGGIORDOMO D'AZIENDA

Sempre al vostro servizio:

E’ senz’altro un servizio innovativo offerto dalle aziende ai propri dipendenti come benefit. Sempre più spesso i lavoratori di realtà medio/grandi si trovano a combattere quotidianamente con necessità di carattere personale che mal si conciliano con le esigenze produttive.
Certe volte la mancanza di tempo può creare stati di ansia e disagio che possono avere riflessi negativi sul lavoro. Nasce con questi presupposti la nostra proposta di servizio di TIME UTILITY da organizzare ad hoc per ogni cliente, secondo le specifiche necessità che ci vengono indicate.

Maggiordomo Aziendale. In cosa consiste il servizio?

Siamo pronti ad esaudire i Vs. desideri e quelli dei Vs. dipendenti. Il concetto è semplicemente questo: avere qualcuno che può fare quello che noi non abbiamo il tempo di fare… La società/cliente mette a disposizione un locale dove il Maggiordomo possa ricevere i dipendenti in fase di raccolta richieste e di evasione delle stesse e dove, in assenza del dipendente, possa lasciare capi o altri effetti personali da restituire in seguito.

Solitamente ci viene richiesto di svolgere due diverse macrocategorie di incarichi:
- Tipo 1) Lavanderia/Spesa/Sartoria/Calzoleria;
- Tipo 2) Disbrigo pratiche amministrative/pagamento bollettini

A chi può servire?

I fruitori saranno tutti i dipendenti secondo le decisioni prese dall’azienda in merito ai beneficiari del servizio. Per poter attestare la propria appartenenza alla società i dipendenti dovranno presentare, al momento della richiesta del servizio, il proprio badge aziendale di appartenenza e/o altro identificativo.

Tempistiche:

Il Maggiordomo, durante i giorni e gli orari concordati , fornisce i servizi concordati. Solitamente per circa 100/150 dipendenti è necessario un Maggiordomo per 2 volte la settimana Sospensione del servizio di Maggiordomo:
- 1) giorni di chiusura aziendale;
- 2) giorni concordati con la società cliente.

Descrizione del servizio:

Il Maggiordomo si occuperà di:
A) ricevere i legittimati nell'orario e nello spazio concordato con il cliente; B) raccogliere le loro richieste con contestuale conferimento d’incarico e/o delega (se necessaria); C) annotare i dati del dipendente, la commissione da sbrigare, il denaro ricevuto come anticipo o altra info, la data di richiesta del servizio, la sede; D) rilasciare una ricevuta o una copia di ricezione della richiesta con le indicazioni concordate; E) evadere le richieste pervenute dai legittimati nei gg/ore successivi alla raccolta delle richieste. Sarà a cura del dipendente stesso indicare su un foglio e sui capi destinati alla sartoria la modifica richiesta (appuntando spilli o tracciando un segno sul capo) o lasciare l’eventuale anticipo contanti necessario all'erogazione/pagamento del servizio richiesto.

Ma quali sono le modalità di intervento?

Esempio di servizio proposto in area adiacente alla sede di lavoro:

Pagamento bollettini postali, Acquisto francobolli e spedizioni postali, Ritiro rinnovi patente, Ritiro biglietti di viaggio, Pagamento multe, Ritiro/consegna documenti assicurativi, Ritiro documenti vari, Lavanderia/sartoria/calzoleria, Servizio di presa e consegna di fiducia, Fattorinaggio, Piccola spesa.